グラム株式会社は、同社が展開する「適性検査クラウドJobgram」に新しい機能を追加・リリースしたと2021年12月21日に発表しました。組織や候補者の性格データをグラフ化し、チーム・ポジション・活躍度ごとの傾向を可視化できる「分析」機能です。
「Jobgram」は、企業の採用課題のソリューションツールで、「人間の性格傾向」をデータ化して担当者の思い込みなどによる採用ミスマッチを防ぐほか、従業員一人一人を活かしたキャリアデザイン支援や正確性を重視したマネジメントなどをサポートしています。
今回の新機能は、これまでの専任コンサルタントによる「組織傾向の分析」「候補者傾向の分析」などの実績から集約されたデータをもとに開発され、分析機能を管理画面内で提供できるようにしました。
例えば、部署やポジションごとに活躍している人の特徴を可視化する、それらのデータをもとにモデル化する、ほかにも短期離職した人の傾向など、企業ごとの課題に合わせて様々な分析を行うことが可能です。
採用面接のオンライン化により、企業の採用活動は難しくなっていますが、今回の機能追加で分析が簡単に可視化できるようになります。さらに同社のコンサルタントがより深い本質的な課題の発見に注力することで、全体のサービスを向上させることができるとしています。
（画像はプレスリリースより）
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グラム株式会社のプレスリリース（PRTIMES）